公司辦公室文化墻如何設計更加精彩？

辦公室文化墻如何設計：要有一定的激勵效果。辦公室文化墻是展現企業(yè)魅力的一個(gè)區域，我們在辦公室設計時(shí)，可以在上面掛些企業(yè)的員工獲獎或者奮斗的畫(huà)面，弘揚企業(yè)的正能量，能夠對企業(yè)員工起到一定的激勵效果，同時(shí)也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻上展現出來(lái)，能讓員工感受非常溫馨。

辦公室文化墻如何設計：要與企業(yè)風(fēng)格相符。辦公室文化墻是企業(yè)精神的體現，在進(jìn)行裝修設計時(shí)也要與企業(yè)的文化相符合，不能讓人感覺(jué)格格不入，過(guò)大或者過(guò)小，都對影響其美觀(guān)，因此要符合企業(yè)的文化特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設計。

通常小公司的辦公室文化墻設計是為內容而設計，即根據企業(yè)文化的直觀(guān)表現。例如：產(chǎn)品服務(wù)內容、企業(yè)榮譽(yù)、員工文化等。它會(huì )以?xún)热莺臀淖种庇^(guān)的表現。所以我們經(jīng)?？吹叫」镜暮芏鄩γ娌紳M(mǎn)了企業(yè)的文化產(chǎn)品，這樣的結果導致室內空間不足，影響公司的整體審美觀(guān)。

大公司在文化墻設計上就不同，它會(huì )將文化墻設計的風(fēng)格和色彩溶入整體辦公室環(huán)境中，即更加美化辦公室環(huán)境。同時(shí)它的內容有直觀(guān)和抽象2種表面方式。這個(gè)原則是：1、直觀(guān)的內容，即產(chǎn)品服務(wù)等內容和照片盡量在大墻面展示。2、抽象的內容，在小面墻以及公司入口處等重要位置來(lái)展示。

那么什么是抽象的內容？它是通過(guò)對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提取設計元素，人的本性就是如此，能夠引目、思考的東西才較能勾起你們的好奇心，從而多加觀(guān)注。

所以高端大公司辦公室的文化設計好看就在于其能夠裝飾美化辦公環(huán)境，在原有的裝修上錦上添花。也就是軟裝設計。